A la rencontre des partenaires Transition & Territoires
Episode n°5 avec Charlotte Conin
Chaque semaine, partez à la rencontre d’un partenaire Transition & Territoires, à travers trois questions. Cette semaine, retrouvez Charlotte CONIN, Responsable des carrières et des transitions professionnelles au sein d’Actiforces.
1) Décrivez l’histoire de votre cabinet et votre périmètre géographique d’action de sa création jusqu’à aujourd’hui ?
Charlotte Conin : Cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines créé en 1989, ACTIFORCES a fondé sa réussite sur la conviction que les organisations ne peuvent évoluer et conduire leur projet stratégique que si elles intègrent le facteur humain comme étant un levier essentiel de leur performance.
En 2014, ACTIFORCES a rejoint le groupe ORCOM afin d’offrir un plus large éventail de services à ses clients. Le conseil juridique comme le conseil social viennent désormais compléter utilement les prestations de conseil en gestion des ressources humaines.
Actiforces dont le siège social est à Tours (37) est présent sur l’ensemble des départements de la Région Centre Val de Loire, en Ile de France et en Nouvelle Aquitaine,
2) Comment décririez-vous les hommes et les femmes qui composent votre cabinet ?
Charlotte Conin : Pour répondre aux spécificités des territoires et être au plus près de nos clients, nous sommes implantés sur tous les départements en Région Centre Val de Loire, en Ile de France et en Nouvelle Aquitaine et à Besançon (département 25). Notre choix de nommer des équipes dédiées nous permet de bénéficier de la connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux, d’être en lien quotidiennement avec les interlocuteurs, organismes et institutionnels. Les équipes connaissent parfaitement leur territoire, les spécificités, les demandes et attentes ainsi que les réseaux locaux.
Notre équipe pluridisciplinaire opérationnelle nous permet d’améliorer encore notre réactivité face à des exigences de rapidité de plus en plus pressantes de nos clients.
Notre équipe est composée de collaborateurs experts et expérimentés. Ce sont des équipes expertes et expérimentées de l’accompagnement, de la création d’entreprise, psychologues du travail, coachs certifiés, anciens DRH et équipe de chargés de relations entreprises.
3) Quel est pour vous l’avantage de faire partie d’un réseau intégré comme l’est T&T ? Comment analysez-vous votre engagement au sein du réseau ?
Charlotte Conin : L’appartenance à un réseau ayant une présence nationale et internationale. Des valeurs communes. La proximité mais aussi l’adaptabilité que cela permet, tout en partageant des outils et des méthodologies communs et structurants avec un pilotage centralisé des missions.