Nos offres
LES BILANS DE CARRIÈRE ET/OU PROFESSIONNEL
Les bénéfices pour le salarié :
- Donner une impulsion à sa carrière de manière sécurisée
- Repérer ses points forts, stratégies de réussite, et déployer son potentiel
- Evaluer son niveau d’expertise métier et valoriser son parcours
- Elaborer et valider un projet professionnel
- Développer son potentiel, agir sur ses axes de développement
- Retrouver motivation et confiance
- Identifier de nouvelles perspectives alignées avec ses centres d’intérêts et motivation
Les bénéfices pour l’entreprise :
- Anticiper et sécuriser la mobilité interne et externe des personnes
- Apporter une réponse qualitative au questionnement de la mi- carrière
- Favoriser l’employabilité de ses salariés
- Faciliter les mobilités internes et la prise de poste
- Répondre aux conséquences d’évolutions des métiers et aux réorganisations stratégiques
- La restitution : un outil décisionnel + une visibilité sur les compétences, potentiel et souhaits d’évolution des collaborateurs
Les plus de l’accompagnement bilan par le réseau Transition & Territoires :
- Une équipe pluridisciplinaire de consultants seniors experts métiers et/ou coachs
- Travail sur son programme de développement personnel
- Un bilan managérial (management situationnel ou HOGAN selon les besoins)
- Les ateliers collectifs : pour valoriser son potentiel, sa présentation personnelle, professionnelle et celle de son projet professionnel
- Double dynamique : individuelle et collective (consultants, ateliers et tripartite)
- La participation à un des ateliers collectifs au choix : (Maitrise de sa présentation professionnelle ou Valoriser son projet professionnel ou Atelier retour d’image)
- L’entretien de restitution : permettre au salarié d’exprimer ses souhaits d’évolution en restant en phase avec la réalité de l’entreprise