Nos offres

Objectifs Salarié :

• Retrouver rapidement un emploi
• Etre préparer et former au fonctionnement du marché de l’emploi
• Etre conseiller sur les opportunités d’emplois dans la région d’habitation de la personne
• Etre accompagner dans le choix de formation
• Repérer ses points forts, stratégies de réussite, et déployer son potentiel
• Identifier de nouvelles perspectives en lien avec ses centres d’intérêts, motivations
• Se voir proposer des offres d’emploi et être mis en contact avec des entreprises et/ou recruteurs

Objectifs Entreprise :

• S’assurer que ses salariés trouveront une solution d’emploi pérenne
• Offrir un accompagnement qualitatif et correspondant au souhait d’évolution des salariés
• Sécuriser la prise du nouveau poste, de la nouvelle fonction
• Garantir un accompagnement à l’écoute des personnes

Les plus de l’accompagnement vers l’emploi par le Réseau Transition & Territoires :

• Double dynamique : individuelle et collective (consultants, ateliers et tripartite)
• Accompagnement dédié à la personne et pouvant être interrompu et repris selon les souhaits de chacun (la charte qualité réseau est de 1 consultant pour 30 personnes maximum)
• Equipe pluridisciplinaire (consultant emploi, consultants-prospecteur d’emplois, documentalistes, professionnels de la communication…….)
• Consultants régionaux et en lien direct et ancien avec les acteurs locaux (entreprises, cabinets de recrutement, agence intérim, organismes de formation, Pôle emploi)
• Accès au bureau et salle de documentation en libre-service
• Proximité géographique et possibilité d’être accompagné dans les 86 bureaux

Trois types d’accompagnements peuvent être mis en place :

• Un outplacement sur une période de 9, 12 ou 18 mois.
• Un outplacement illimité qui se caractérise par l’assurance pour la personne d’être accompagnée jusqu’à la mise en œuvre de son projet professionnel, quel que soit le délai.