Charte qualité

L’ensemble des membres du réseau Transition & Territoires® se sont engagés au sein d’une charte qualité

Ainsi être accompagné par le réseau Transition & Territoires®, c’est avoir la garantie au sein des 101 bureaux :

  • De bénéficier d’un accompagnement de proximité par une équipe locale fortement enracinée et impliquée dans la région concernée et au contact direct avec les acteurs locaux,
  • D’être suivi par un consultant senior expérimenté, formé aux techniques de recherche d’emploi et disposant du temps nécessaire pour délivrer l’accompagnement. La norme réseau est de 1 consultant pour 25 candidats maximum,
  • En fonction de son projet d’être suivi par un consultant expert (création d’entreprise, retraite, formation),
  • D’être reçu dans la semaine de la décision de la personne et ensuite selon un rythme à définir avec chacun mais avec une garantie d’un rdv minimum 2 fois/mois si nécessaire,
  • De bénéficier d’ateliers en dehors des rdv consultant, destinés à permettre à chacun de se former tels que les réseaux sociaux, savoir passer un entretien …
  • De pouvoir accéder tous les jours de la semaine et en accès libre à un lieu et des équipements (bureautique, presse, accès internet) afin de travailler en toute sérénité à sa recherche d’emploi,
  • D’une prospection d’emploi dédiée destinée à rechercher les emplois en adéquation avec le profil de la personne,
    D’une totale confidentialité sur les échanges/discussions avec le (s) consultants. Ainsi seules les informations d’ordre strictement professionnel ne pourront être transmises à l’entreprise ou aux représentants du personnel,
  • De pouvoir suspendre l’accompagnement pendant une durée déterminée en raison de formation courte ou d’empêchement personnel (maladie) pour le reprendre ensuite en fonction des engagements contractuels avec l’entreprise.