Nos offres

Objectifs Entreprise :

• S’assurer que ses salariés trouveront des conseils et un appui concret en connexion avec le territoire où se situe l’entreprise
• Proposer un dispositif adapté aux horaires de l’entreprise et aux habitudes de ses salariés (par ex. équipe de nuit)
• Respecter les engagements du plan de sauvegarde de l’emploi en termes de solutions pour les salariés (emploi, création d’activité, formation….)
• Garantir le même accompagnement sur l’ensemble des établissements de l’entreprise
• Offrir un accompagnement qualitatif et correspondant au souhait d’évolution des salariés
• Sécuriser le reporting afin de suivre l’évolution de son projet

Objectifs Salarié :

• Prendre connaissance du projet de l’entreprise et le comprendre
• Retrouver rapidement un emploi, créer son activité ou trouver une autre solution pérenne
• Etre préparer et former au fonctionnement du marché de l’emploi
• Etre conseiller sur les opportunités d’emplois dans la région d’habitation de la personne
• Etre accompagner dans le choix de formation
• Repérer ses points forts, stratégies de réussite, et déployer son potentiel
• Identifier de nouvelles perspectives en lien avec ses centres d’intérêts, motivations
• Se voir proposer des offres d’emploi et être mis en contact avec des entreprises et/ou recruteurs

Les plus de l’accompagnement par les équipes du Réseau Transition & Territoires :

• Consultants régionaux et seniors vivants sur le territoire et en parfaite connexion avec les acteurs locaux
• Possibilité de suspendre et reprendre les accompagnements compte tenu de la pérennité des membres partenaires réseau
• Qualité de l’accompagnement (la charte qualité réseau est de 1 consultant pour 30 personnes maximum)
  Sur chaque bureau équipe pluridisciplinaire (consultant emploi, consultants-prospecteur d’emplois, documentalistes, professionnels de la communication..)
• Accès au bureau et salle de documentation en libre-service
• Proximité géographique et possibilité d’être accompagné dans les 86 bureaux