Charte qualité

De bénéficier d’un accompagnement de proximité par une équipe locale fortement enracinée et impliquée dans la région concernée et au contact direct avec les acteurs locaux,
D’être suivi par un consultant senior expérimenté, formé aux techniques de recherche d’emploi et disposant du temps nécessaire pour délivrer l’accompagnement. La norme réseau est de 1 consultant pour 25 candidats maximum,
En fonction de son projet d’être suivi par un consultant expert (création d’entreprise, retraite, formation),

D’être reçu dans la semaine de la décision de la personne et ensuite selon un rythme à définir avec chacun mais avec une garantie d’un rdv minimum 2 fois/mois si nécessaire,
De bénéficier d’ateliers en dehors des rdv consultant, destinés à permettre à chacun de se former tels que les réseaux sociaux, savoir passer un entretien …
De pouvoir accéder tous les jours de la semaine et en accès libre à un lieu et des équipements (bureautique, presse, accès internet) afin de travailler en toute sérénité à sa recherche d’emploi,
D’une prospection d’emploi dédiée destinée à rechercher les emplois en adéquation avec le profil de la personne,
D’une totale confidentialité sur les échanges/discussions avec le (s) consultants. Ainsi seules les informations d’ordre strictement professionnel ne pourront être transmises à l’entreprise ou aux représentants du personnel,
De pouvoir suspendre l’accompagnement pendant une durée déterminée en raison de formation courte ou d’empêchement personnel (maladie) pour le reprendre ensuite en fonction des engagements contractuels avec l’entreprise.